月薪8万元，在上市公司员工薪酬体系中能排第几？

月均收入8万元是一种怎样的体验估计大家都感受过闷热的体验上周，CICC的一名交易员因上述收入水平受到社会广泛关注，也将CICC送上了热搜到本周，相关主管部门已经发布了问题导向的通知，其中包括规范薪酬管理，也就是俗称的限薪令

之所以这么受关注，是因为在城市平均月薪5000元以上的情况下，8万元的月薪打破了普通人的想象天花板。

事实上，月薪8万元在沪深两市上市公司员工整体薪酬水平中也是比较特殊的。

月薪8万元高不可攀。

许多人期望月薪一万元。

据7月20日全国28个省份2021年平均工资统计，北京市月平均工资最高，城镇非私营单位和城镇私营单位在岗职工月平均工资分别为16220.91元和8334.25元。

表12 2021年平均工资最高的省市

如果与全国平均水平相比，CICC职工的收入水平更有优势国家统计局数据显示，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元经计算，月平均收入为5240.33元，仅为CICC该员工收入的6.35%

在一些社交平台上，很多留言显示，普通市民还在为达到平均水平而努力，而一线城市的人却在为月薪过万而努力，这让他们脱颖而出。

如果放在沪深两市上市公司的员工薪酬制度下，月薪8万依然是头据Wind统计，截至2021年底，沪深两市共有4749家公司，员工总数2871.6万人，人均薪酬20.63万元按组织形式分类统计，国有企业1375家，职工总数1551万人，平均工资27.82万元中外合资企业256家，员工总数191万人，人均薪酬15.82万元私营企业3118家，从业人员1129万人，人均工资14.79万元国企是私企的1.88倍

按照行业分类统计，到2021年末，银行排名第一，人均收入37.45万元，其次是非银行金融，人均收入36.12万元，最低的是纺织服装行业，人均薪酬只有8.21万元，不到金融业的四分之一值得一提的是，通信，计算机，国防军工，机械设备，医药生物，电力设备，电子，环保，家用电器，汽车，轻工等11个处于产业链中部的加工制造业，从业人员1264万人，占两市上市公司从业人员总数的44%员工人均工资只有16.62万元，不到金融行业的一半，仅达到月薪1万元

表2 2021年申万行业人均薪酬排名

拿的多贡献的多行业差异明显

对于金融行业的高收入，秘密可能在于行业的高利润以2021年的数据为例，2021年金融业128家上市公司总营收为10.09万亿元，扣非后净利润高达2.36万亿元，而制造业2709家公司总营收为18.2万亿元，扣非后净利润总额却只有1.11万亿元，不到金融业的一半同时，当实体企业必要的营运资金，生产扩张资金和必要的R&D投资叠加在一起时，实体企业每年分配给职工薪酬的利润规模就变得很小了

有一个指标可以在一定程度上衡量薪酬支出是否合理，那就是人均收入和人均薪酬倍数倍数越高，员工获得的相对收入越少表3是金融行业30家总市值过千亿的公司人均收入和人均薪酬倍数排名薪酬水平排名第一的是CICC，2021年人均收入222.25万元，薪酬高达98.3万元，只有2.3倍，紧随其后的是广发证券和华泰证券排名垫底的是中国人寿等四大保险公司，人均收入831.39万元，但人均薪酬只有24.8万元，相差33.8倍这30家金融公司的平均市盈率为7.3倍58家制造业市值过千亿的公司平均市盈率为10.74倍以市值排名制造业第一的当代安培科技股份有限公司为例，2021年营收1304亿元，归母净利润159.31亿元2021年末，从业人员8.36万人，人均收入155.93万元，人均薪酬仅为14.42万元相对来说，制造业的员工贡献多拿得少，金融公司贡献少拿得多

表3金融市值超过1000亿元的上市公司人均收入和人均薪酬倍数前30名。

对比华尔街的情况可以发现，金融业并不产生财富，它只是财富的搬运工但在转让过程中，金融机构会凭借先天优势，大幅截留利润实体企业做不到这一点，但实体企业对就业和产业升级的作用远非金融机构可比

虽然今年金融行业出台了多项限薪措施，但单纯的限薪并不能解决根本问题通过政策手段让金融业的超额利润回流到制造业，让制造业从业人员收入上升，才是长远的发展之道

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